MENGEVALUASI EFEKTIVITAS SDM

AUDIT SDM

Suatu penelitian untuk mengevaluasi kondisi dan implementasi manajemen SDM perusahaan yang dilakukan berdasarkan metode tertentu.



Bidang Audit :

• Legal compliance
• Current job specifications and descriptions
• Valid recruiting and selection process
• Formal wage and salary system - Benefits
• Employee handbook
• Absenteeism and turnover control
• Grievance resolution process
• Orientation program • Training and development
• Performance management system

EVALUASI MELALUI RISET

Evaluasi dilakukan dengan melakukan penelitian baik memanfaatkan data sekunder maupun data primer yang terkait dengan pengelolaan SDM

HR BUSINESS PERFORMANCE CALCULATION

HR BUSINESS PERFORMANCE CALCULATION

SISTEM INFORMASI SDM

SUATU INTEGRASI HARDWARE, SOFTWARE DAN DATA BASED YANG DISUSUN UNTUK MENYEDIAKAN INFORMASI UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN

MANFAAT:

Efesiensl administrasi dan operaslonal dalam penggunaan dan pengelolaan data

Adanya ketersedlaan data  menlngkatkan efekllvltas perencanaan SDM

PENGGUNAAN

Automation of payroll and benefit activities

EEO/afllrmative action tracking

INFORMASI APA YANG HARUS ADA?

Job Analysis

Recruitment

Selection

Human Resource Development and Career Planning

Performance Appraisal

Compensation and Benefits

Health and Safety 

Labor Relations

Selection Out

New and Future Applications